疫情期间为什么他们的工资一分钱不会少？这个事情合理吗？

上海疫情即将结束了，被封闭管理在家的最多的超过70天，最少也接近60天！

在疫情封控隔离期间，大多数人的收入肯定是下降的！根据有关法律法规，疫情属于不可抗力，疫情发生期间，员工无法正常上班，公司是可以按照上海最低工资标准支付员工工资！

作为全国最高的最低工资标准城市，上海市最低工资标准为2590元/月。其实这个可能连房租都无法支付！至少我家租房每个月支出是7500元！可见疫情给上海普通老百姓的生活带来多么巨大的影响！

当然员工工资受到影响，要比这个更惨的当然是属于没有办法开展业务的企业老板们（包含个体工商户）！他们不仅面临没有任何收入，而且还要支出员工工资、房租、贷款利息、设备租赁费，违约金，无法按时交货赔偿金…采购的原材料和存货过期等太多太多的损失！

那么有没有疫情期间工资一分钱不会少的人们呢？答案显然是肯定的！

第一，公务员！因为他们属于国家支付工资，而且这个疫情不是个人因素引发的无法正常上班结果，所以他们肯定会拿到全额工资！

第二，事业单位人员！比如教师，医生，电力公司，自来水公司…其他事业单位编制人员！

第三，大型国企央企！他们类似于国家事业单位人员，不会因为企业业绩不好，或者因为特殊疫情防控不正常上班就会减少工资！

第四，部分大型或者效益好的外企！这个可能因为企业文化和国外法律不同于大陆的原因吧！

第五，受疫情影响业绩反而提升的企业！比如消毒液、口罩、核酸检测、保供单位…

第六，核心不可缺少的企业！比如芯片企业，金融中心企业，期货交易中心企业…

各位网友，你们认为这些人员疫情期间工资一分不少是合理的吗？哪些人该减少工资？欢迎大家一起交流。